LA ORGANIZACIÓN CREADORA DEL CONOCIMIENTO - Yanina Suárez

Las organizaciones de hoy en día buscan profesionales que se forman en el campo empresarial. Si bien es cierto, las universidades nos brindan todos los conocimientos que se pueden aplicar en las empresas, eso no es suficiente porque la toma de decisiones dependerá de cuan hábiles seamos en el campo.

Cuando los universitarios egresan piensan encontrar en las empresas problemas que se puedan resolver con los libros o las separatas que nos dan la universidad pero en la práctica no ocurre eso, pues va depender mucho de las habilidades innatas y de la experiencia adquirida en la empresa para que la toma de decisiones sea la correcta.

Por ejemplo: cuando la empresa desea vender a una flota de autos combustible y saben que es un cliente importante, los jefes envían a personas que conocen del negocio y que tengan la habilidad de llegar a la gente con sus palabras, es decir, convencerlo y de esa manera lograr que se haga efectiva la venta.

Las empresa ahora buscan personas que no solo tengan varios títulos sino que sepan volcar esos conocimientos a la práctica, pues muchos pueden estudiar o tener un Phd, pero sino lo aplican en los negocios serán arrojados al basurero de la incompetencia.

Los profesionales de hoy en día deberán ser innovadores y competitivos pues en el mercado existen cientos de personas que están buscando las oportunidades que muchos desperdician.

Los profesionales deben de identificar cual es su habilidad para desarrollarla y combinarla con los conocimientos adquiridos de esa forma se logrará lo que las empresas buscan eficiencia en el trabajo.